Роль: Менеджер проекта, методолог, разработчик
Программа обучения
по ассортименту
по ассортименту
Задача: повысить экспертизу действующих сотрудников в знании ассортимента до целевых значений по итогам полугодовой оценки
Ключевые действия
- Составил бриф с заказчиком, выполнил анализ задачи и постановку учебных целей
- Организовал сбор экспертизы у технологов, бренд-менеджеров, дизайнеров и категорийных менеджеров
- Подготовил контент: практические задания, проверочные тесты, оформление
- Поставил задачи по разработке и выполнил часть верстки; провел тест на фокус-группе
- Организовал запуск обучения: анонс, назначение, подготовка статистики
- Собрал итоги, провёл пост-сопровождение: ответы на вопросы, доработка материалов
Результаты
Показатели знаний ассортимента выросли на 11% по итогу следующей полугодовой оценки, обеспечив целевой показатель
9,8/10 Оценка программы по итогам прохождения
Лучшее обучение года по итогам опроса сотрудников сети
